杭州能源管理体系认证

能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
建立和实施能源管理体系的重要意义在于:
(1)有利于推进国家能源方面法律法规、政策、标准和其他要求的实施。建立能源管理体系标准能够有效地将企业现有的能源管理制度与能源有关的法律法规、能源节约和鼓励政策、能源标准，如能效标准、能耗限额标准、计量和监测标准等，以及其他的能源管理要求**结合，形成规范合理的一体化推进体系，使组织能够科学的强化能源管理，降低能源消耗和提高能源利用效率，促进组织节能减排目标的实现。
(2)有利于组织能将节能工作落到实处。这是由于传统的能源管理方式，只解决了"谁来做、做什么"的问题，而"如何做"、"做到什么程度"，主要由执行者凭个人的经验甚至意愿来决定，导致有些节能工作不能达到预期的效果。通过系统的建立一套科学合理且具有可操作的能源管理体系，便能大大减少工作中的随意性，进而提高节能工作整体效果和效率。
(3)有利于及时发现能源管理工作中职责不清问题，为建立和完善相互联系、相互制约和相互促进的能源管理组织结构提供**。通过识别节能潜力以及节能管理工作中存在的问题，并通过持续改进，不断降低能源消耗，从而实现组织的能源方针和能源目标。

能源管理体系认证流程：
1、召开系体贯标启动大会
2、安排老师进行企业现状诊断
3、颁布任命书，任命管理者代表、能源管理体系推进小组 
4、制订目标指标及激励措施 
5、体系标准内容培训 
6、进行初始能源评审工作，形成能源评审报告
7、编制管理手册、程序文件 
8、体系文件发布、培训、试运行
9、安排公司内审员进行培训
10、由体系主导部门组织开展内部审核
11、由高管理者负责公司年度管理评审 
12、体系完善和改进 
13、申请第三方认证 
14、认证公司一阶段审核 
15、认证公司二阶段现场审核 
16、审核发现的不符合项进行纠正措施、整改
17、不符合项整改完成后，认证公司批准颁证

能源管理体系介绍
国家发展改革委、国家认监委发布发改环资【2012】3787号《关于万家企业能源管理体系建设的工作通知》，明确提出到 “十二五”末万家企业要基本建立符合《能源管理体系要求》（GB/T23331）的能源管理体系。

体系策划
　　能源管理体系是一个复杂的系统工程，在着手建立体系前进行充分有效的策划，对建立一个适用的、有效的、可操作的、符合标准要求的管理体系是非常重要的。通常来说，体系策划包括能源管理标准的如下要素：能源方针；能源因素；法律法规、标准及其他要求；基准与目标和指标；能源管理方案。
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